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Champions League: Workshops

Hier kann man eine Beschreibung für einen neuen Kursbereich eintragen.


  • Team Building mit McKinsey


    Inhalt:

    McKinsey lädt zu einem hoch interaktiven Team-Building Workshop. Findet heraus, wie Menschen in Teams ticken, lerne mehr über Deine Rolle in Team Dynamiken, übe und disskutiere, wie gute Zusammenarbeit möglich ist und wie Du effektiver kommunizieren kannst.

    In McKinsey’s Team Building Workshop wird aufgezeigt, wie Teammitglieder mit verschiedenen Arbeitsstilen effektiv zusammenarbeiten können, um gemeinsam herausragende Leistungen zu erbringen.

    Ziele:

    Am Ende des Workshops wirst Du besser über Dein Verhalten in Teamsituationen Bescheid wissen und Ideen entwickelt haben, wie Du Deine ganz individuellen Fähigkeiten in Gruppenarbeiten und anderen Projekten Deines Studiums noch besser einsetzten kannst.

    Der Workshop basiert auf dem Myers-Briggs Typen Indikator (MBTI) Test, der eigens für die Persönlichkeitsanalyse entwickelt wurde und Du wirst einen solchen Test im Vorfeld des Seminars ausfüllen.

    Networking:

    Im Anschluss an den Workshop lädt McKinsey zu einem kleinen Apéro. Hier hast Du die Gelegenheit, Deine Erfahrungen mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen und mit McKinsey Bertaterinnen und Beratern ihre Rolle in ihren Projektteams zu diskutieren.

    Datum:

    Mittwoch, 18. Mai 2011

    Zeit & Ort

    14-17 Uhr mit anschl. Apéro
    McK Office, Zürich-Flughafen

    Die Teilnehmerzahl ist beschränkt!

    Deadline der Anmeldung:

    5. Mai

    Deadline Fragebogen ausfüllen:

    15. Mai
  • Führung & soziale Dynamik - Ein Rollenspiel

    Führungspielt sich heute in komplexen, stark vernetzten und dynamischen Umfeldern ab. Das stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte und an solche, die es werden wollen. Was wirkt auf der Beziehungsebene in Organisationen? Wie gehe ich mit systembedingten Schwierigkeiten auf den verschiedenen hierarchischen Ebenen um? Wie kann ich als Führungsperson einen Standpunkt klar einnehmen und gleichzeitig den richtigen Ton finden?

    Detaillierte Workshopausschreibung

    Ziele:

    · Sie lernen die Wirkung unterschiedlicher Rollen und Funktionen in Organisationen kennen und die Konsequenzen für das individuelle, persönliche Handeln.

    · Sie stärken Ihre Fähigkeit, auf wechselnde Situationen flexibel zu reagieren und üben Gelassenheit im Umgang mit den Dingen, die unveränderbar sind.

    Inhalt:

    · Wir simulieren eine Organisation,die aus einer Leitung, dem mittleren Management und Angestellten besteht.

    · Alle Teilnehmenden erhaltenzu Beginn der Simulation eine entsprechende Rolle zugewiesen. Danach geht es darum,anfallende Aufträge anzunehmen, diese an Arbeitsgruppen zu verteilen, Konzeptezu erarbeiten, diese wiederum den Kunden zu präsentieren.

    · In einem ausführlichenDebriefing werden wir uns Zeit nehmen, die entstandenen Dynamiken und abgelaufenenProzesse auszuwerten und individuelle Umsetzungsideen und persönliche Learningszu diskutieren.

    Datum & Ort:

    Dienstag, 29. März 2011 (10-16.30 Uhr)

    Zentrum für Weiterbildung
    Schaffhauserstrasse 228
    8057 Zürich